¿Cuáles son los empleos mas demandados en LinkedIn? 2020

¿Cuáles son los empleos mas demandados en LinkedIn? 2020

El blog oficial de LinkedIn ha publicado una lista con los empleos más demandados del 2020. Es información muy importante ya que en estos tiempos el panorama ha cambiado drásticamente.

Aprenderás cuales son las habilidades más demandadas para estos tiempos remotos.

Los empleos más demandados en LinkedIn 2020

LinkedIn nos muestra más a fondo cuales son los empleos y las habilidades más demandadas en los tiempos de Covid-19.

Esta información de LinkedIn nos muestra las habilidades que los empleadores están buscando más y los empleos que las empresas están contratando en agosto del 2020.

Esta es la primera edición de un nuevo informe mensual sobre los últimos acontecimientos de LinkedIn.

“No importa si tu próximo movimiento es encontrar un empleo remoto, aprender una nueva habilidad o mejorar tu perfil de LinkedIn, estaremos publicando una serie mensual que nos muestra información importante de LinkedIn y consejos de expertos para llegar ahí.”

All Collar Jobs

Empleos más demandados: Agosto 2020

La información de LinkedIn muestra que todavía hay una demanda significativa para trabajadores de servicios esenciales.

Muchas empresas están empleados en áreas de asesoría y asistentes, particularmente en el área de finanzas y de salud.

La demanda de trabajadores con suficiente experiencia técnica para trabajar de forma remota sigue siendo bastante alta también.

Los trabajos más demandados de agosto son:

  1. Vendedor
  2. Repartidor de comida
  3. Enfermera/o
  4. Ingeniero de Software
  5. Ejecutivo/a de tienda
  6. Cajero/a
  7. Asesor financiero
  8. Empleado de almacén
  9. Supervisor de capacitación
  10. Manager de proyectos

Dado que no todo el mundo es capaz de trabajar en persona en este momento, LinkedIn creó una lista de la mayoría de los trabajos remotos en demanda.

Estos son los trabajos remotos que las empresas están contratando más en este momento:

  1. Ingeniero de Software
  2. Arquitecto de Software
  3. Ingeniero de DevOps
  4. Gerente de cuentas
  5. Desarrollador back-end
  6. Manager de proyecto
  7. Ejecutivo de cuentas
  8. Gerente de ventas
  9. Representante de desarrollo de ventas
  10. Ingeniero Full-Stack

Hay un patrón claro para los empleos remotos, ya que los empleos de software ocupan cuatro de los cinco primeros lugares.

Los ingenieros de software siempre han estado en gran demanda, y eso es algo que no ha cambiado desde que llegó la pandemia.

Aun así casi todas las demás posiciones en la lista son ocupadas por trabajos de ventas y desarrollo de negocios.

Habilidades en demanda: Agosto 2020

Estas son las habilidades más demandadas, según las ofertas de trabajo que se han publicado desde junio.

De acuerdo a la información de LinkedIn, el 83% de las ofertas de trabajo en LinkedIn de junio a julio requieren al menos una de las siguientes 10 habilidades.

  1. Comunicación
  2. Gestión empresarial
  3. Resolución de problemas
  4. Ciencia de datos
  5. Tecnologías de almacenamiento de datos
  6. Soporte técnico
  7. Liderazgo
  8. Gestión de proyectos
  9. Alfabetización Digital
  10. Aprendizaje y desarrollo del empleado

Para ayudar a los trabajadores a mejorar las habilidades antes mencionadas, LinkedIn está ofreciendo varios cursos gratuitos desde ahora hasta el 31 de marzo de 2021.

Tips de LinkedIn para buscar trabajo

LinkedIn promete incluir algunos tips dados por expertos en cada uno de sus informes sobre trabajos y habilidades en demanda.

Los tips de este mes se enfocan en ayudar a los trabajadores a obtener trabajos remotos.

“El Índice de Confianza de Empleados en LinkedIn muestra que las personas se sienten bastante bien al trabajar de forma remota. El 55% de los encuestados dijeron que el trabajo remoto tendría éxito en su industria a largo plazo. Sin embargo, encontrar un empleo de forma remota, incluso si vas a ir a un lugar de trabajo eventualmente, es un poco diferente al de una entrevista en persona.”

Aquí hay tres consejos para conseguir un trabajo remoto en estos tiempos:

  • Cambiar la configuración de tu perfil: Envía una señal a los reclutadores de que estás abierto a oportunidades de trabajo remotas cambiando la configuración de “disponible a empleos”.
  • Configurar alertas de trabajo: Elije recibir notificaciones de nuevas publicaciones de trabajo remotas. Los datos de LinkedIn muestran que tienes hasta 4 veces más probabilidades de recibir respuesta de un empleo si te postulas en los primeros 10 minutos.
  • Prepararse para las entrevistas en video: Si eres nuevo en el mundo del trabajo remoto, tómate un tiempo para prepararte para el nuevo proceso de entrevista. Una entrevista a través de una pantalla es diferente a una cara a cara.